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想要应聘银行工作,这些能力你都有吗?

2019-03-20 17:02:58| 来源:

有一个211财经类大学的同学讲了这么一个笑话,一个学妹在校园论坛上询问应聘银行有没有捷径,最经典的一个答案是这么说的:

1、增高弄到1米65以上;

2、整容整得倾国倾城;

3、弄个本地户口;

4、找个有大背景的干爹干妈;

5、让你爸爸去买彩票中五百万送礼;

6、还是进不去的话可考虑变性手术变成男人,增加进入概率。

银行,一直是求职者心目中的理想选择,不论从稳定性、待遇方面都令人向往。那么求职银行,真有这么难吗?想去银行工作需要什么能力?中公金融人为大家整理了银行工作需要的一些基本能力,希望帮助大家顺利通过银行招聘。

因为银行是国有企业,是经营单位,本身追求效益最大化,所以个人能力上比较要求具有理财能力、营销能力和管理能力。侧重营销和与人沟通能力。

支行及以下机构人员设置基本是营业人员,少数是管理人员。基本需要操作人员,能力要求是具备职高学历就可完全胜任,因为计算机程序是统一和固定的,是傻瓜式的,窗口人员只需会按回车键和会输入数字会打姓名即可,所以绝大多数银行员工根本就看不懂公司账本。如果说需要能力的话,需要与客户沟通能力,你要会营销会拉存款,但这也限于经济不发达地区,如果是经济发达地区的银行窗口,根本就不需要拉存款,您板着脸,客户照样排队存取款,您就不需要营销,当然您会营销就离开窗口高升了。

如果你是高级人才,在市行、支行基本就是浪费,因为那里没有那种环境和机会,正因为这样,现在的二级分行、支行的管理层没有多少是科班出身的,所以您如果学金融进银行的话,要进省行以上,如果进支行绝大多数会被安排到一线窗口,3-5年后,你和职高生没什么两样。相反,人际交往方面如果不如职高生,之前的学历优势基本就无用武之地了。所以说基层银行最不需要人才,因为这个行业其实绝大多数岗位需要的是普通窗口人员!正因为这样,高学历人才如果会管理,会营销,有领导能力升职空间会更大。以上所讲是国有商业银行情况,当然,您能进银监会、人民银行、国家开发银行等政策银行和监管机构,情况就不同了,因为那里没有营业窗口!工资待遇远远高于国有商业银行!

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(责任编辑:老鱼)
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